LÀM THẾ NÀO ĐỂ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ THÚC ĐẨY SỰ GẮN KẾT TRONG NỘI BỘ NGAY LẬP TỨC?

Đăng ngày: 09-11-2023 bởi:

LÀM THẾ NÀO ĐỂ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ THÚC ĐẨY SỰ GẮN KẾT TRONG NỘI BỘ

NGAY LẬP TỨC?

Tổ chức ngay hoạt động #Team #Building.

Mục tiêu của chương trình không phải là những chuyến đi chơi hay ăn nhậu vô bổ. Đây vừa là cơ hội để ban giám đốc cho thấy công ty thực sự quan tâm đến nhân viên, vừa là dịp để kết hợp các chương trình huấn luyện để thay đổi tư duy và hành vi của nhân viên. Đừng phí tiền tổ chức mà không có kế hoạch cụ thể vì nếu làm sai, sau khi trở về nhân viên sẽ quên những gì ban giám đốc đã làm cho mình ngay lập tức và trở lại thói quen cũ (Đây cũng là lý do nhiều giám đốc hay nghĩ rằng “Sao nhân viên của mình không biết trân trọng những gì công ty cho họ”. Tuy nhiên không ai phát hiện ra rằng họ đang làm sai cách nên không hiệu quả; của cho không bằng cách cho)

Lưu ý: Đây chỉ là giải pháp tạm thời trong ngắn hạn để giải quyết ngay tình trạng thiếu động lực, mất gắn kết hoặc mất khách hàng từ người cũ. Tuy nhiên để có hiệu quả thật sự lâu dài, chúng ta vẫn cần một chiến lược mang tính tổng thể và nghiêm túc. Điều này bắt buộc phải có sự đồng thuận và hỗ trợ từ Ban Giám Đốc vì vai trò của họ rất lớn, một mình phòng Nhân Sự không thể làm được.